O novo coronavírus mudou a realidade de trabalho das pessoas no mundo inteiro. E a maneira que muitas empresas encontraram de se manterem ativas foi adotando o home office na pandemia.

Também chamado de ‘teletrabalho’ no Brasil, essa modalidade foi incluída oficialmente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 2017, com a Reforma Trabalhista.

Porém, o home office não era

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